מדיניות פרטיות

בהצהרת פרטיות זו נפרט בפניכם את מדיניות הפרטיות הנוהגת באתר החברה הפועל תחת שם אס.פי.אס פתרונות השמה בע"מ  www.spsjobs.co.il  
המועד בו בוצע העדכון האחרון להצהרה מופיע בתחתית הצהרה זו ואס.פי.אס פתרונות השמה בע"מ תהיה זכאית, מעת לעת, לשנות או לעדכן את הוראות הצהרת פרטיות זו. מומלץ לעיין בהצהרה זו מעת לעת.

כל התנאים בהצהרה זו מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, והם מתייחסים לכלל המגדרים.
הצהרת הפרטיות מהווה תוספת לתקנון שימוש באתר ואין בה סתירה להצהרת הפרטיות או לתוכנה.
איסוף פרטים במאגר מידע
הנתונים שתמסור בעת הכניסה לאתר החברה ו/או בתוך קורות החיים ו/או הלידים שתשלח לחברה, יישמרו במאגר המידע של החברה. אינך חייב על-פי חוק למסור את המידע.

השימוש במידע

1. בעת השימוש באתר החברה, יכול שיצטבר מידע נוסף (מעבר לפרטי המידע האישי שיימסרו על ידך), העמודים שבהם צפית, אזורים ופורומים אליהם נכנסת והודעות בהן צפית באזור השיח ועוד. החברה תשמור את המידע האמור, כמו גם את פרטי המידע האישי במאגריה. השימוש במידע זה ייעשה רק על פי הצהרת פרטיות זו ועל פי הוראות כל דין – וזאת למטרות המפורטות:
   1.1  כדי לאפשר לך שימוש בשירותי האתר, כנזכר בתקנון השימוש באתר;
  
   1.2 ליצירת קשר ולשליחת מידע, מעת לעת, בדואר אלקטרוני, טלפון ו/או תוכנות מסרים מיידים פריטי מידע אותם ביקשת לקבל במסגרת שירותי האתר. בכל עת תוכל לבקש לחדול מלקבל מידע כאמור

   1.3  לצורך ניתוח ואיסוף מידע סטטיסטי

   1.4  לכל מטרה אחרת, המפורטת בהצהרת פרטיות זו או בתקנון האתר
2. לצורך איסוף מידע סטטיסטי וניטור פעילות אתר החברה.
המידע הנאסף הוא סטטיסטי במהותו, הוא איננו מזהה אישית את המשתמשים ומיועד, כאמור, לצרכים סטטיסטיים בלבד, כאשר גם ספק השירות יכול וישמור במאגריו את המידע הסטטיסטי האמור.

מסירת מידע לצדדים שלישיים

1. פרטי המידע האישיים ישמשו אותנו בבחינת

   1.1 התאמת המועמד ששלח קורות חיים  לאחת / או יותר המשרות הפתוחות שיש לחברה ו/או ללקוחותיה.

   1.2  התאמת הלידים בהתאם לפרטים ולבקשות שנשלחו לחברה ו/או לסוג המשרות ו/או שירותים נוספים.
2. החברה לא תעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישיים והמידע שנאסף על פעילותך באתר החברה (ככל שפרטים ומידע זה מזהים אותך אישית), אלא במקרים המפורטים להלן

   2.1 החברה עשויה לספק מידע מסוים במסגרת פנייתה למי מלקוחותיה / או גורמים שציינת בקורות החיים, ככאלו שהעסיקו את המועמד בעבר או הממליצים עליו, במסגרת הליך וידוא פרטים

   2.2 החברה עשויה לפנות לשותפים/ נותני שירותים אשר לידים אודות השירות הנדרש על ידך הועברה לחברה, לצורך יצירת קשר ישיר בינכם לצורך השמה או שירות אחר אותו מציעה החברה.

   2.3 החברה משמשת כחברת השמה – משדכת בין מחפשי עבודה ובין מעסיקים פוטנציאליים – לקוחותיה – והשמתם לעבודה אצלם.  
החברה עשויה להעביר את פרטי המידע האישיים ללקוחות על מנת שלקוחות אלו ייבחנו את מידת התאמת המועמד להיות מועסק אצלם או לתת להם שירותים בדרך של מיקור חוץ. החברה תשוחח עם  המועמד כאמור בטרם ביצוע חשיפת פרטי המועמד ללקוחותיה והעברת פרטי התקשרות.

אבטחת מידע

החברה מפעילה אמצעי אבטחת מידע הבאים לצמצם את הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית לאתר החברה ו/או למחשביה, אך אין בהם ביטחון מוחלט. כמו כן, אין באפשרות החברה לוודא כי משלוח התראות כאלו או אחרות לא ייורט על ידי צדדים שלישיים הפועלים ברשת האינטרנט שלא בהרשאה מטעם החברה. לכן, החברה לא מתחייבת שהשירותים באתר החברה יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי-מורשית למידע המאוחסן בהם.
עיון במידע, תיקון ומחיקה
על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א – 1981, כל אדם זכאי לעיין במידע השמור במאגר מידע ומתייחס אליו. זכות זו כמובן עומדת גם לך. כמו כן עומדת לך הזכות לבטל ולמשוך כל הסכמה שניצנה על ידך לשליחת דיוור ישיר ודואר פרסומי. פניות מעין אלו ניתן להפנות אלינו באמצעות כתובת הדוא"ל המפורטת בתחילת מדיניות זו
אנו נגיב ונשיב על פנייתך בהקדם, אולם יש לדעת כי לא תמיד נוכל ו/או נהיה חייבים להיענות לבקשתך. ככל שנסרב לבקשתך, אתה רשאי כמובן לפנות לבית משפט השלום בהתאם לקבוע בהוראות הדין ולבקש כי יורה לנו לפעול כבקשתך.
עודכן ביולי 2024.