מה לקחת לראיון עבודה על מנת להתקבל:

3 דברים שאת צריכה להגיע איתם לראיון כדי להתקבל לעבודה שאת רוצה

(זה לגמרי נכון גם למין השני).

תשוקה

הדבר הראשון שאת ממש רוצה זה תשוקה.

וכשאני אומרת תשוקה אני מתכוונת ל 3 מילים מאד פשוטות

עבודה 'שבא לך עליה'!!

ואם תרצו אז ב 4 מילים

עבודה 'שממש בא לך עליה'!!

אבל מה אנחנו עושות?

אנחנו הולכות לראיונות עבודה , כדי ללכת.

כדי להרגיש שאנחנו עושות משהו ומתקדמות בתהליך.

אבל זה עובד בדיוק הפוך. כשלא בא לך על העבודה הזו, כשאת הולכת בחצי קלאצ זה מורגש מקילומטרים.

כמנהלת משאבי אנוש לשעבר וכמי שראיינה מאות מועמדים לתפקידים שונים, המראיינים מרגישים שאת ממש לא על זה.

אז חסכי לעצמך זמן ואנרגיה ומהיום תלכי רק לראיונות שהתפקיד עושה לך את זה.

את תתפלאי לראות שדווקא כשתתנהלי מתוך מקום כזה פתאום יגיעו אלייך משרות יותר ויותר מדויקות לך.

אמונה

דבר שני שאת ממש רוצה שיהיה לך זו אמונה.

אמונה אמיתית עמוקה שאת מתאימה לתפקיד.

לרובנו יש אוצר שלם של אמונות למה אנחנו לא מתאימות לתפקיד.

לא סתם המציאו את הבדיחה:

"כשגבר מסתכל על מודעת דרושים והוא קורא את דרישות התפקיד – כשהוא רואה שהוא מתאים במשהו אחד הוא שולח קו"ח.

כשאישה מסתכלת על אותה מודעה – כשהיא רואה שהיא לא מתאימה במשהו אחד היא לא שולחת "

נשמע לכן מוכר?

כן, זה בדיוק מה שקורה אצלנו, הנשים.

אנחנו הרבה פעמים מרגישות שאנחנו לא מספיקות.

שאין לנו ניסיון בתחום הספציפי, או שאין לנו מספיק כישורים לתפקיד.

יקרה, עם אמונות מקבילות כאלו הסיכוי שתתקבלי לעבודה הוא אפסי, כי גם כאן לא משנה כמה יתרשמו מהניסיון המקצועי שצברת עד עכשיו וכמה תדעי להעביר אותו מצוין בראיון, אם את מאמינה שהניסיון או התחום הספציפי שהם מבקשים חסר לך ובגלל זה את לא מתאימה לתפקיד זה מה שתפגשי בחוץ, אצל מראיינים, הם יהדהדו לך את האמונה שלך החוצה ואת תשמעי בלי הפסקה את המשפטים – אין לך את הניסיון הנדרש.

אבל ברגע שתשני את האמונות האלו שלך, יתחיל לקרא תהליך מרתק – פתאום תפסיקי לפגוש את 'הבעיות' האלו בחוץ ותפגשי במעסיקים שהצופציק של הקומקום ש'חסר' לך בתפקיד לא יפריע להם – את תהיי מספיקה עבורם !!

כי ברגע שאת מאמינה שאת מספיקה עבור עצמך ועבור התפקיד זה היחס וזה מה שתפגשי בחוץ.

ביטחון עצמי

דבר שלישי והאחרון שחשוב שיהיה לך זה ביטחון עצמי.

כל מי שרוצה לשדרג את הקריירה שלה, את השכר שלה ולא לדבר על שינוי תחום או שינוי קריירה יוצאת מאזור הנוחות שלה.

וכדי לצאת מאזור הנוחות שלנו אנחנו זקוקות לתגבור וחיזוק יתר של הביטחון העצמי שלנו.

לכן הייתי אומרת שחררי התעסקות אינטנסיבית בצ'ק ליסט ובדרישות המקצועיות המפורטות .

הם חשובים אבל הדבר הלא פחות חשוב, ומבחינתי היותר חשוב הוא הביטחון העצמי שלנו בעצמנו – הידיעה הברורה שלנו שאנחנו מסוגלות לעשות את השינוי הזה, את הקפיצה הזו ואת זה יש לחזק.

את הידיעה הפנימית שלנו שאנחנו לא רק מסוגלות לעשות את התפקיד, אלא גם ממש בא לנו עליו, ואנחנו בטוחות שנעשה אותו על הצד הטוב ביותר ואפילו הרבה יותר טוב ממה שנדרש.

ככה, ככה בדיוק את צריכה להגיע לראיון עבודה- עם כזו אנרגיה ועם כזו אמונה ועם כזו תשוקה.

כי יקרה, בינינו, את יודעת שמקצועיות כמוך לא חסר, יש אפילו בשפע.

אבל מה שמבדיל אותך מכולן זה 3 הדברים שאיתם את מגיעה. ואת זה מעסיקים מזהים מקילומטרים ורוצים.

בהצלחה

איתך

אורי אלינור רז